「社員と会社を急成長させる“攻め”の人事評価制度」を１月２７日（水）に松山市のテクノプラザ愛媛にて開催いたします。

社長さん！　御社の人材、まだまだ伸びますよ！
人事評価制度は前向きのしくみを紹介。

★若手が辞めずに育つ！
★リーダ－が役割を自覚する！
★やる気を社内に浸透させる！

＜予定内容＞
人事評価の考え方／人事評価の位置づけ
人事評価の基本はプロセス重視
評価者の役割と責任／評価方法の原則
人事評価の要素／目標管理

【対象】
・県内の中小企業の経営者さん
・各企業の人事担当者さん
・部下を率いているリーダーさん

【講師】
愛媛県よろず支援拠点
吉田 喜久男 サブコーディネーター

＜講師プロフィール＞
長年、汎用コンピュータを使用した本店業務のシステム開発に従事。
以後、地元ＩＴベンダーで中小企業の基幹業務システム開発及び
人事・経理・総務担当役員として従事後、独立。ＩＴコーディネータ。

お申し込みは、１月２５日（月）まで。先着１０社です。
https://yorozu-ehime.go.jp/wp-content/uploads/2015/11/zissen92.pdf